Как заставить сотрудника работать лучше и эффективнее

Как правильно заставить сотрудника выполнять работу

Повышение эффективности работы сотрудников – вот цель каждого руководителя. В любой организации существует желаемая степень продуктивности, однако, зачастую, она редко совпадает с реальностью. При этом каждый работодатель хочет, чтобы сотрудники предлагали свои свежие идеи, проявляли инициативу и рвение к труду, стремились привести компанию к процветанию и успеху. Поэтому он может задаваться вопросом: «Как заставить сотрудника …

Топ программ-шпионов на компьютер

Первые прототипы программ, которые были призваны следить за сотрудниками, появились очень давно. Естественно, тогда они имели свои изъяны. В наше же время подобные программы, в силу своей актуальности, стали более совершенны. В нашей статье мы осветим ТОП программ-шпионов на компьютер. Для чего нужна программа-шпион на компьютер Согласно статистике на сегодняшний день чуть ли не каждая …

Контроль дистанционной работы сотрудников

Контроль удаленной работы сотрудников

В современных реалиях для многих работодателей стали как никогда актуальны вопросы: — как контролировать сотрудников, находящихся на дистанционной работе (поскольку руководителю необходимо иметь информацию о том, чем занимаются сотрудники на удаленке), — организации их рабочего дня в условиях дома, — эффективности работы удаленно, а также минусы мониторинга. В своей статье мы собрали всю имеющуюся у …

Когда вместо оплаты переработки надо увольнять

Представьте себе довольно типовую ситуацию для проектной организации. Работа над длительными и трудоемкими объектами. Сроки поджимают. Сотрудники задерживаются по окончанию рабочего дня (рабочий день порою 12 часов), иногда выходят на работу в выходные. Такую инициативу работников даже без учета трудового законодательства надо поощрять. Но тут и трудовой кодекс требует. Работодатель так оплачивал переработки проектного отдела …

Альтернатива ручному заполнению табелей учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени – это основа для начисления зарплаты сотрудников. Как работающих по фиксированному расписанию, так и с плавающим графиком. Он может заполняться на основе данных от пропускной системы (СКУД), может заполняться руководителем отдела или другим уполномоченным сотрудником вручную. Ни тот, ни другой способ не дает правильной картины. Оценка времени по системе пропусков мало …

Как организовать учет работы удаленных сотрудников

Многие компании продолжают переводить сотрудников на дистанционный режим работы. Это сокращает риски потерять сразу целый отдел при заражении одного сотрудника (привет ковиду), позволяет использовать работников с других регионов (где есть нужные квалифицированные кадры, либо где сотрудники согласны работать за меньшие деньги). Самим работникам во многих случаях (правда не всегда) это тоже удобно. Не тратится время …

Как защитить ваши базы 1С и другую конфиденциальную информацию

У каждого владельца бизнеса хотя бы раз возникала мысль о безопасности данных, составляющих основу его дела. К ним чаще всего относятся: Базы клиентов (или базы подписчиков для рассылок) Технические наработки компании: чертежи, программный код, сметы, планы Бухгалтерские базы и кадровая информация (тут и персональные данные и риски попадания в руки налоговой информации о применяемых компанией …

Зачем вести учет рабочего времени

Сразу стоит оговорить, что оплата результата работы сотрудника может вестись сдельно, а может – с учетом количества отработанных часов. При сдельной оплате, не так важно сколько времени человек работал. Удалил вашему проекту сутки или работал неделю. Вы платите за заранее оговоренный результат по также утвержденным срокам завершения. Тут подсчет времени будет полезен скорее самому работнику, …